Как развить трудолюбие в себе?

Если коротко, то пишется слитно, если предложение несет утверждение, и пишется раздельно, если несет отрицание.

Это непростой случай. (Утверждается сложность).

Это не простой случай. (Отрицается простота).

В случае с отрицанием можно вставить слово между «не» и «простой»:

Это не очень простой случай.

Подробное описание

1. «Непростой» — это прилагательное. Они пишутся слитно с «не», если приобретают противоположное значение с этой частицей. В таких случаях, как правило, их можно заменить синонимом без «не». Например: «сложный», «трудный».

Примечание. Не всегда удается подобрать подобный синоним, но утвердительный оттенок значения, содержащийся в прилагательном, служит основанием для слитного написания.

Пример:

Для меня это непростой случай. (Сложный).

2. Пишется раздельно, если имеется или подразумевается противопоставление.

Пример:

Для меня это не простой, а необычный случай.

3. Пишется раздельно, если есть пояснительные слова отрицательных местоимений и наречий (начинающихся с «ни») или сочетаний «далеко не», «вовсе не», «отнюдь не».

Пример:

Для меня это отнюдь не простая ситуация.

Примечание 2. При наличии в качестве пояснительного слова «совсем» возможно как слитное, так и раздельное написание, что связано с двумя значениями, в которых употребляется указанное прилагательное:
1) «совершенно, очень»;
2) «отнюдь», «никоим образом»;

Сравните:

Для меня это совсем непростая ситуация. (Очень сложная).

Для меня это совсем не простая ситуация. (Совершенно не простая, из ряда вон выходящая).

4. Пишется слитно, если есть наречия меры и степени: «весьма», «очень», «крайне», «почти», наречное выражение «в высшей степени» и т. п.

Это было весьма непростое решение.

Трудолюбие тоже нужно воспитывать

К основным чертам человеческого характера можно смело добавить трудолюбие. Оно может обозначить насколько мужчина или женщина устремляются, проявляют желание и склонны к труду. Это качество положительное во всех отношениях и является необходимым для достижения успеха, рационального распределения времени между работой и отдыхом. Благодаря ему трудовая деятельность становится продуктивной и эффективной.

Как воспитать в себе трудолюбие, которое присуще не каждому? Ведь только обладающие им люди испытывают настоящее удовольствие от процесса и конечного результата труда.

Что нужно сделать для воспитания трудолюбия?

Главным условием в воспитании трудолюбия является желание. Оно должно быть сильным, ведь без этого не достичь успеха. Нужно заняться воспитанием силы воли и стойкости характера, а это потребует приложить больших усилий и проявить необычайное терпение.

Существует много способов, как воспитать в себе трудолюбие. Даже когда полностью отсутствует желание делать какую-либо работу, нужно не откладывая за нее браться. Таким образом удастся перебороть нежелание трудиться. Данным действием можно самому себе доказать, что обстоятельства не управляют человеком, и он сильнее их. Это существенно повышает самооценку, самоуважение и заставляет оставаться крайне довольным самим собой.

Нужно быть готовым к тому, что на первых порах придется очень тяжело. Захочется бросить все и заняться чем-то более приятным или просто поддаться приступу лени. Не нужно отчаиваться и опускать руки, а наоборот, следует четко идти к поставленной цели. В некоторых, особенно тяжелых ситуациях, неплохо заручиться поддержкой друзей и близких. Плюс ко всему, нужно осознать для чего это нужно, и кому в первую очередь принесет пользу. Только таким образом можно заниматься своим развитием и усовершенствованием. Ничего не делают и находят в этом свое очарование только полные бездельники, привыкшие жить за чужой счет. Но и для них когда-нибудь наступает период, во время которого они вынуждены проявить беспокойство о своем благополучии.

Всем знакома фраза, которую можно услышать особенно часто, если не хочется ничего делать: труд превратил обезьяну в человека. И когда, развиваясь в данном направлении, не все получается с первого раза, ничего страшного. Не стоит останавливаться на достигнутом, ведь от поступков, действий, поведения зависит трудолюбие. Его характеризует так же то, с каким качеством и усердием выполняется работа человеком.

Из каких составляющих состоит трудолюбие?

Во время приема на работу нового сотрудника, обязательно проводится собеседование. Его цель состоит в выявлении качеств, которое должны присутствовать в будущем сотруднике. Человек должен быть справедливым, настойчивым, усердным, ответственным, что ценится не только в обществе, но и дома.

Какую бы сферу деятельности человека не взять к рассмотрению, везде присутствует пример трудолюбия. Для людей, им отличающимся, не свойственно тратить много времени ради отдыха или удовольствий, они его используют для занятия нужным делом.

При возникновении неблагоприятных условий для любого вида деятельности, трудолюбие человека проявляется более четко. Ведь не каждый способен заняться делами тогда, когда отсутствует всякое желание к действиям. К примеру, когда у работника предприятия появляется личное время, то отличающийся трудолюбием сотрудник, склонен к завершению работы, что принесет пользу фирме. Плюс ко всему, чтобы успеть сделать в течение дня больший объем работы, люди стремятся правильно распределить время, даже встают очень рано.

Перед тем, как воспитать в себе трудолюбие, следует знать об одном очень важном моменте. Заниматься работой нужно умеренно, стараясь не переусердствовать, ведь полное посвящение себя труду склонно привести к проблемам и наступлению неистощимого трудолюбия. Такое явление может закончиться истощением организма, влекущим за собой депрессии, состояние апатии, нервные срывы. Следует отметить, что далеко не каждый человек, у которого возникли такие проблемы, склонен выявить их настоящую причину.

Скачать данный материал:

В который раз вы наблюдаете за разбросанными вещами и неубранной постелью вашего отпрыска и задаетесь вопросом, почему ему так сложно прибрать за собой, да и вообще помочь по дому своим родителям? Может быть, он ленив или неряшлив? А знаете ли вы, что таким его могло сделать именно ваше воспитание? Когда же наступает самый благоприятный момент для формирования в ребенка привычки к труду и опрятности?

Чем раньше – тем лучше

Детскими психологами установлена прямая связь между возрастом детей и основными воспитательными задачами на тот или иной период. До трех лет необходимо относиться к ребенку не иначе, как к «царю»: не ругаться на него, ничего не запрещать, а когда он делает что-то откровенно некрасивое или опасное – отвлекать малыша от нежелательного занятия всеми возможными способами. Если же вы, напротив, будете ограничивать его свободу, то ваше чадо может вырасти зажатым и боязливым человеком.

загрузка…

Совсем иначе обстоят дела с детьми от трех и до тринадцати лет (а учитывая современную акселерацию – до десяти-одиннадцати). Это время, когда рекомендуется ставить перед ребенком четкие цели и задачи и настаивать на их выполнении. Если родители в вышеупомянутый период не приучили своего ребенка к труду, ответственности за свои поступки и не воспитали в нем прочие положительные качества, то рискуют в будущем столкнуться с проявлениями инфантильности, безалаберности и эгоистичности характера. Но изменить что-либо будет сложно, ведь после тринадцати наступает следующая стадия воспитания, когда лучше общаться со своим ребенком на равных, как со взрослым, дабы не препятствовать дальнейшему формированию целостной, самостоятельной личности.

5 основных рекомендаций для родителей

Итак, мы определились с возрастом, когда вы имеете возможность заложить прочный фундамент из положительных качеств и максимально повлиять на характер своего ребенка. Теперь необходимо принять к сведению еще несколько полезных рекомендаций.

Избегайте ненужных поблажек

Родители часто сами отговаривают ребенка от выполнения какой-либо работы, объясняя это тем, что «придет взрослая жизнь — и ты еще наработаешься (намоешься посуды, наубираешься и т.д.)». Но вот приходит та самая «взрослая жизнь», а отпрыск почему-то по-прежнему не проявляет интереса к работе, к домашним делам, не хочет брать на себя ответственность. Потому что эти качества не «включаются» по мановению волшебной палочки. Если вы хотите видеть их в своем ребенке, то уже с трех лет должны методично и планомерно воспитывать их. Конечно, не стоит превращать своё дитя в раба, загружая его всеми возможными невозможными делами. Но выделить ему определенный круг обязанностей и назначить сферу ответственности просто необходимо. Например, он может отвечать за порядок в своей комнате или за ежедневный выгул домашнего питомца, за чистоту посуды, из которой он только что поел, или за поливку домашних цветов.

Показывайте пример

Если вы просите своё чадо пропылесосить, а в это время лежите на диване или болтаете на кухне с подружками, при этом нечто подобное происходит постоянно, то ребенок, вероятнее всего, начнет капризничать и отказываться от выполнения работы. Наши дети – наше зеркальное отражение.

Самый лучший вариант – делать уборку вместе с ребенком, занявшись более сложными делами, которые малышу просто не под силу.

Постоянная критика

загрузка…

Ясное дело, что у маленького ребенка не получится сделать какую-либо работу так же хорошо и правильно, как это получится сделать у вас. Но этого и не требуется!

Будьте терпимы, при необходимости корректируйте его действия, но очень мягко.

Применяя к ребенку постоянную и жесткую критику, вы можете лишить его веры в себя и отбить всякое желание что-либо делать.

Избегать слова «обязан (-а)»

Нельзя мотивировать ребенка на выполнение работы фразой «Ты обязан». У него возникнет совершенно логический вопрос «Почему?», и вряд ли вы на него ответите корректно. Предупреждайте такие вопросы и объясняйте заранее, почему необходимо выполнить то или иное задание.

загрузка…

Важно дать понять, что в семье никто никому ничем не обязан. Но именно потому, что каждый член семьи добросовестно занимается своим делом (к примеру, папа – зарабатывает деньги, а мама – готовит для всех ужин), всем комфортно друг с другом живется.

Избегать регулярных, в частности денежных поощрений

Хвалить ребенка и отмечать его трудолюбие необходимо, но в умеренных дозах. Если похвала будет слишком частой, то она обесценится в его глазах и перестанет мотивировать к действию.

Грубейшая ошибка – постоянные материальные, тем более – денежные поощрения.

Это приведет к тому, что ребенок каждую работу будет воспринимать, как одолжение, и со временем превратит ваши отношения в своеобразный бизнес. Вы же не хотите, чтобы в старости ваше чадо отказывалось кружку воды бесплатно поднести?

Совет для неуправляемых детей

Так случилось, что вы вовремя не привили ребенку интереса к труду, и на каждую просьбу он реагирует весьма раздраженно или вовсе игнорирует сказанное в свой адрес. Что делать?

загрузка…

Если ваше чадо отвечает вам «я сейчас», «я сделаю», но не держит своего слова, значит, уважение к вам по каким-то причинам утеряно. Остается только договариваться с ребенком на равных и искать действенные способы мотивации (нематериальные).

Повышайте лимит доверия, совершенно четко выполняя свою часть уговора — дети чувствуют уважение к родителям, у которых слова совпадают с действиями.

Хороший приём – предложить ребенку самому установить для себя сроки выполнения задания, а также наказание в случае невыполнения. Такой способ общения подчеркнет отношение к нему, как к самостоятельному и взрослому человеку. За нарушения сроков не стесняйтесь предъявлять жесткие санкции: изолируйте от компьютера, лишайте на время каких-либо привилегий. Это будет честно, ведь у вас всё заранее было оговорено.

Не пропустите удачный момент, чтобы привить ребенку трудолюбие, и пользуйтесь нашими советами!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *